SnapChats Ajuda McDonalds com Candidaturas a Emprego

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Mcdonalds new initiative called “Apply Thru”

O McDonald’s anunciou uma nova iniciativa chamada “Apply Thru” no qual os proprietários dos aparelhos Amazon Alexa ou Google Assistant podem começar a aplicar usando os comandos de voz padrão “Alexa” e “Ok Google”.

A empresa vê esta iniciativa como uma forma de dar aos jovens mais oportunidades de iniciar carreiras num dos seus restaurantes e estende-se aos assistentes de voz digitais com inteligência artificial.

SnapChats ajuda as candidaturas ao emprego no McDonald!

Por mais louco que pareça, o gigante do fast-food está a pedir aos candidatos que lhes enviem uma aplicação de vídeo Snapchat de dez segundos.

McDonald’s que candidatos usam um filtro que os mostra usando um uniforme McDonald’s.

Além disso, embora este seja um novo método social para atrair trabalhadores, o McDonald’s está inovando seus métodos de recrutamento ao iniciar uma campanha de “SnapChats Applications”.

Todo o processo de candidatura não pode ser concluído apenas com o Alexa ou com o Google Assistant. “Ao iniciar a experiência do Alexa ou do Google Assistant, você deve responder algumas perguntas básicas em voz alta em sua aplicação.

A aplicação de dez segundos de vídeo enviada ao McDonald’s funciona como uma aplicação preliminar.

Se a pessoa for realmente selecionada, ela receberá um link para a página de carreira da empresa onde a pessoa poderá escolher se quer ou não preencher o formulário de inscrição.

Instale o Snapchat para iniciar o processo de candidatura a um emprego no McDonald’s

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McDonald’s will need an estimate of 250,000 workers

Os participantes receberão um texto, seguindo suas respostas a estas perguntas, com um link de acesso para completar o processo de inscrição online.

Muito simples”, relata o comunicado de imprensa do McDonald’s.

No entanto, talvez usar o seu computador ou telefone para iniciar o processo de candidatura a um emprego no McDonald’s tenha sido um grande obstáculo, talvez possamos candidatar-nos através de um pedido de voz mãos-livres”.

Não esqueçamos que o McDonald’s vai precisar de uma estimativa de 250.000 trabalhadores para preencher as suas vagas para o verão.

É uma ótima nova maneira de atrair os jovens para a sua força de trabalho.

A maioria das pessoas contratadas na empresa tem entre 16 e 24 anos. E muitas delas estão apenas fazendo shows de verão.

Em nossos dias, menos adolescentes estão trabalhando, por exemplo, nos anos 70, quase 60% dos adolescentes estavam trabalhando, enquanto hoje as estatísticas mostram que apenas cerca de 35% dos adolescentes estão trabalhando.

A lente Snapchat permite até que os candidatos coloquem etiquetas de nome visual no peito para ver digitalmente o que pode parecer ser um dos funcionários da empresa.

O McDonald’s tem feito um número crescente de esforços técnicos nos últimos anos para criar uma marca antiga e moderna.

A empresa tem lutado ao longo da última década com o aumento de cadeias rápidas e casuais, hábitos alimentares e dietéticos mais saudáveis, bem como mudanças na cultura gastronômica que resultaram em menos viagens nocturnas drive-thru e mais pedidos através de aplicativos móveis.

MCDONALD’S ATUALMENTE TRABALHA FORTEMENTE NAS ÁREAS DE IA, COMUNICAÇÃO E FORNECIMENTO ON-DEMAND

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Snapchats-Application McDonald”s is Now Testing Even More Dramatic Measures

Assim, através da fusão da IA, automação e entrega sob demanda, o McDonald’s adotou uma ousada operação futura.

ATUALMENTE, O MCDONALD’S TRABALHA FORTEMENTE NAS ÁREAS DE IA, COMUNICAÇÃO E FORNECIMENTO ON-DEMAND.

Também continua a fomentar a noção nostálgica de que um show do McDonald’s pode se tornar uma entrada agradável para os jovens, e não o tipo de trabalho que parece ser substituído pelos próprios avanços em software e robótica em que a empresa está apostando no futuro de seu negócio.

Como exemplo do abraço tecnológico mais agressivo do McDonald’s, podemos citar a parceria massiva com Uber Eats, que inclui a entrega experimental de drones, e agora DoorDash, assim como a implementação mundial de seus quiosques de auto-encomenda.

Por outro lado, eles estão comercializando produtos caros, como o “Snaplications” parceria estabelecida com a Snapchat há dois anos e agora Alexa e Google através da Apply Thru.

McDonald’s Está Agora Testando Medidas Ainda Mais Dramáticas

Ao mesmo tempo, sua transição para a entrega sob demanda e sua migração para a automação em larga escala continuarão a ser o motor certo para o seu negócio.

O McDonald’s está agora testando medidas ainda mais dramáticas, que incluem robôs reais na cozinha com sistemas de movimento.

Este ano, a empresa fez numerosas aquisições, incluindo um negócio inicial estimado em 300 milhões de dólares em Israel.

Dynamic Yield, com o objectivo de avançar e adaptar-se à experiência de condução de IA, bem como a diferentes ementas na loja e online e a muitos outros aspectos do negócio em geral.

Naturalmente, seu objetivo é reduzir custos, assegurando que o McDonald’s possa processar, organizar e entregar pedidos da maneira mais eficiente possível em cidades e subúrbios densamente povoados em todo o mundo. Isso parece ser uma dificuldade a ser superada.

No entanto, é provável, Apply Thru não está a aceitar candidaturas para estes trabalhos da empresa.

Não só o aplicativo é o mais bem avaliado, com mais de 160 milhões de usuários ativos em todo o mundo.

Mas também permite que os usuários compartilhem fotos e vídeos com facilidade.

Além disso, aqui está uma maneira nova e inovadora que o McDonald’s usou para encontrar funcionários.

No entanto, o McDonald’s está indo na direção certa para encontrar aqueles trabalhadores adolescentes cujo método preferido de comunicação é a mídia social.

Pode-se até dizer que os seus celulares são o centro das suas vidas.

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