Snapchat ajuda o McDonald’s com as solicitações de emprego

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O McDonald’s anunciou uma nova iniciativa chamada “Apply Thru“.

Isso por si só permite aos usuários do Amazon Alexa ou Google Assistant trabalhar com o McDonald’s, usando os comandos de voz padrão “Alexa” e “OK Google”.

De acordo com a empresa, esta iniciativa oferece mais oportunidades para os jovens iniciarem suas carreiras em restaurantes.

Eles podem implementar tecnologias como assistentes de voz digitais e usar inteligência artificial.

Snapchat está ajudando o McDonald’s a recrutar novos funcionários, a empresa anunciou hoje.

Por mais louco que pareça, o gigante do fast-food pede aos candidatos que apresentem uma aplicação de vídeo Snapchat de 10 segundos, que eles podem então compartilhar com seus amigos.

Os candidatos que utilizam um filtro McDonald’s receberão uma foto deles usando um uniforme McDonald’s.

Como parte de sua nova abordagem social para atrair trabalhadores, o McDonald’s inovou seus métodos de recrutamento ao lançar uma campanha de “Aplicações Snapchat”.

Você não pode completar todo o processo de candidatura por conta própria usando o Alexa ou o assistente do Google.

Ao iniciar sua experiência com o Alexa ou o Google Assistant, você deve responder algumas perguntas básicas sobre a interface de usuário de sua aplicação.

O McDonald’s a analisou como um pedido de vídeo preliminar de entrevista.

Se você selecionar outra pessoa, ele lhe fornecerá um link para sua página de trabalho.

Eles permitem que a pessoa escolha se deseja preencher o formulário de solicitação, um formulário de identificação pessoal.

Instale o Snapchat para iniciar o processo de candidatura a um emprego no McDonald’s

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O McDonald’s vai precisar de cerca de 250.000 trabalhadores para atender às suas necessidades.

Os participantes do novo processo de inscrição receberão uma mensagem de texto e um link de acesso para completar o processo de inscrição on-line, o que levará até duas semanas.

É um processo simples, de acordo com um comunicado de imprensa do McDonald’s.

Entretanto, usar um computador ou smartphone para iniciar um processo de registro no McDonald’s tem sido um verdadeiro desafio para seus funcionários.

No futuro, poderemos ser capazes de nos registrar com um sistema mãos livres, controlado por voz.

Não esqueçamos que o McDonald’s precisará de cerca de 250.000 funcionários para preencher suas fileiras de verão nos próximos meses.

É uma ótima alternativa para trazer os jovens para sua força de trabalho.

De acordo com a empresa, a maioria das pessoas contratadas pela empresa tem entre 16 e 24 anos de idade ou mais.

Muitas delas estão fazendo iniciativas de trabalho de verão.

Por exemplo, na década de 1970, cerca de 60% dos adolescentes trabalhavam.

Em contraste, hoje, apenas cerca de 35% dos adolescentes trabalham, de acordo com o Instituto Nacional de Saúde Mental.

Graças às lentes Snapchat, os candidatos podem até mesmo colocar etiquetas de identificação em seus peitos para ver como um membro do pessoal fica digitalmente na tela, de acordo com o relatório.

Nos últimos anos, o McDonald’s tem feito muitas tentativas tecnológicas para transformar a antiga marca em uma marca moderna.

Durante a última década, a empresa lutou com mudanças rápidas e sazonais em sua cadeia alimentar, alimentos mais saudáveis e hábitos alimentares, e mudanças na herança gastronômica e cultural.

Mais pessoas fazem pedidos através de aplicativos móveis, o que significa que há menos entregas à noite.

McDonald’s Trabalha Ativamente em Comunicação de AI e Fornecimento Sob Demanda

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Snapchat Ajuda o McDonald

O McDonald’s está testando algumas idéias novas e excitantes através de seu aplicativo Snapchat.

O McDonald’s adotou o conceito de um projeto elaborado, incorporando Ai, Automação e Entrega sob Demanda.

O McDonald’s está atualmente ativo nas áreas de IA, Comunicação, e Fornecimento Sob Demanda.

Ele também promove a idéia nostálgica de que o programa de trabalho do McDonald’s pode ser o ponto de entrada perfeito para os jovens no mercado de trabalho.

Isso não é uma pesquisa típica.

Quando absorvida pelo software e robótica existentes, a empresa está fazendo uma aposta em seu futuro domínio de mercado no setor de tecnologia.

Um exemplo disso é o enorme abraço tecnológico do McDonald’s e sua parceria gigantesca com Uber Eats.

A colaboração envolve a distribuição experimental de drones, atualmente conhecida como DoorDash, e a introdução de quiosques autônomos em todo o mundo.

Em troca, produtos de alto custo como a parceria “Snaplications” estabelecida com a Snapchat há dois anos.

Além disso, Alexa e Google são fortemente comercializados via Apply Thru.

O McDonald’s está agora testando projetos ainda mais excitantes.

Durante este tempo, seu negócio continuará sendo o motor ideal para o desenvolvimento da próxima geração de soluções de automação à medida que transitar para a entrega sob demanda e automação em larga escala.

O McDonald’s está testando soluções ainda mais radicais hoje, incluindo robôs reais nas cozinhas de sistemas de movimento.

A empresa fez muitas aquisições este ano, incluindo um negócio inicial estimado em $300 milhões para Dynamic Yield sediada em Israel.

O objetivo é fazer mais progressos ajustando a experiência de condução da IA, os vários menus em loja, os menus online e muitos outros aspectos comerciais disponíveis no futuro.

O McDonald’s espera reduzir os custos operacionais eliminando a necessidade de um sistema de entrega centralizado em áreas densamente povoadas.

É uma tarefa árdua a ser superada.

É possível que em um momento específico, “Aplicar através de” não aceite aplicações de trabalho.

Não só o aplicativo é o mais bem avaliado no mercado, com mais de 160 milhões de usuários ativos no mundo todo, mas também é o aplicativo mais popular no Android.

Mas também permite que os usuários compartilhem fotos e vídeos rapidamente.

É também uma forma nova e inovadora do McDonald’s usar funcionários para encontrar funcionários.

Mas o McDonald’s está se movendo na direção certa para encontrar trabalhadores adolescentes que preferem se comunicar através da mídia social.

Mesmo seus telefones celulares estão no centro de suas vidas.

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Sergio Peixoto

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