O McDonald’s anunciou uma nova iniciativa chamada “Apply Thru“.
Ela permite aos utilizadores do Amazon Alexa ou Google Assistant interagir com o McDonald’s utilizando os comandos de voz padrão “Alexa” e “OK Google”. Segundo a empresa, esta iniciativa oferece mais oportunidades para os jovens iniciarem as suas carreiras de restauração. Podem utilizar inteligência artificial e implementar tecnologias como os assistentes de voz digitais.
A empresa anunciou hoje que o Snapchat está a ajudar o McDonald’s no recrutamento de empregados inexperientes. A empresa de fast-food solicita que os candidatos apresentem uma aplicação de vídeo Snapchat de 10 segundos que possam partilhar com amigos. Os candidatos que utilizam um filtro McDonald’s verão uma fotografia deles próprios a usar um uniforme McDonald’s.
O McDonald’s lançou uma campanha ‘Snapchat Applications’ como parte da sua nova abordagem social para atrair trabalhadores. O processo de candidatura não pode ser completado com o Alexa ou com o Google Assistant.
Deve responder a algumas perguntas básicas sobre a interface de utilizador da sua aplicação quando utiliza o Alexa ou o Google Assistant. Se escolher outra pessoa, ela enviar-lhe-á um link para a sua página de trabalho. Eles dão ao indivíduo um formulário de candidatura, uma forma de identificação pessoal.
Instale Snapchat para iniciar o processo de candidatura a um trabalho no McDonald’s
O gigante do fast-food estima que necessitará de aproximadamente 250.000 trabalhadores para satisfazer as suas exigências de salários e condições justas.
De acordo com um comunicado de imprensa do McDonald’s, a utilização de um computador ou smartphone para iniciar o processo de candidatura ao emprego é simples. Um dia poderemos vir a poder registar-nos com um sistema mãos livres, controlado por voz, no futuro.
A campanha de contratação de verão do McDonald’s é uma forma fantástica de trazer os jovens para a sua força de trabalho. De acordo com a empresa, a maioria dos contratados tem entre 16 e 24 anos de idade. Na década de 1970, por exemplo, aproximadamente 60% dos adolescentes trabalhavam. Muitos deles estão a participar em iniciativas de trabalho de Verão nos restaurantes McDonald’s.
A McDonald’s fez numerosas tentativas tecnológicas para transformar a antiga marca numa marca moderna. Segundo um relatório, os candidatos podem mesmo usar lentes Snapchat para colocar etiquetas de identificação no peito para ver como um membro do pessoal aparece no ecrã. O Instituto Nacional de Saúde Mental diz que apenas 35% dos adolescentes trabalham hoje, em comparação com 40% dos que trabalharam no passado.
A empresa tem lutado com mudanças rápidas e sazonais na sua cadeia alimentar, hábitos alimentares e dietéticos mais saudáveis, e mudanças no património gastronómico e cultural ao longo da última década. Porque mais pessoas encomendam através de aplicações móveis, são feitas menos entregas à noite.
McDonald’s Actively Works Strongly in IA Communication and On-Demand Supply
O McDonald’s adoptou um elaborado conceito de projecto ao incorporar o Ai, a Automação e a Entrega a Pedido. A empresa está a experimentar novas e excitantes ideias através da sua aplicação Snapchat. O McDonald’s está actualmente envolvido em inteligência artificial, comunicação, e fornecimento a pedido.
McDonald’s aposta no seu futuro domínio do mercado no sector da tecnologia, que será absorvido pelo software e robótica existentes. O enorme abraço tecnológico do McDonald’s e a parceria com Uber Eats são dois exemplos. A colaboração implica a distribuição experimental de drones, actualmente conhecida como DoorDash, e a introdução global de quiosques autónomos.
Em troca, produtos de alto custo tais como a parceria “Snaplications” foram estabelecidos com a Snapchat há dois anos. Além disso, o Alexa e o Google são fortemente comercializados através do Apply Thru.
McDonald’s está agora a testar projectos ainda mais excitantes
McDonald’s está agora a testar projectos ainda mais excitantes
Durante este tempo, o seu negócio continuará a ser o motor ideal para desenvolver a próxima geração de soluções de automação à medida que transita para a entrega a pedido e a automatização em grande escala.
O McDonald’s está hoje a testar soluções ainda mais radicais, incluindo verdadeiros robots nas cozinhas de sistemas de movimento.
A empresa fez muitas aquisições este ano, incluindo um negócio inicial estimado em 300 milhões de dólares para a Dynamic Yield sediada em Israel.
O seu objectivo é fazer mais progressos ajustando a experiência de condução IA, os vários menus em loja e em linha, e muitos outros aspectos empresariais disponíveis no futuro.
O McDonald’s espera reduzir os custos operacionais, eliminando a necessidade de um sistema de entrega centralizado em áreas densamente povoadas.
É uma tarefa árdua a superar.
É possível que num momento específico, “Aplicar Através” não aceite candidaturas de trabalho.
A aplicação é a mais bem avaliada no mercado, com mais de 160 milhões de utilizadores activos em todo o mundo, e é também a aplicação mais popular no Android.
Mas também permite que os utilizadores partilhem fotos e vídeos rapidamente.
É também uma forma nova e inovadora de McDonald’s usar empregados para encontrar empregados.
Mas o McDonald’s está a avançar na direcção certa para encontrar trabalhadores adolescentes que preferem comunicar através dos meios de comunicação social.
Até os seus telemóveis estão no centro das suas vidas.
