Snapchat ajuda o McDonald’s com as solicitações de emprego

This post is also available in: English Français Italiano Español Deutsch

Snapchat Ajuda as Aplicações de Emprego do McDonald’s

O McDonald’s anunciou uma nova iniciativa chamada “Apply Thru“.

Isso por si só permite que usuários do Amazon Alexa ou Google Assistant se candidatem ao trabalho do McDonald’s, usando os comandos de voz padrão “Alexa” e “Ok Google”.

De acordo com a empresa, esta iniciativa oferece mais oportunidades para os jovens iniciarem uma carreira de restaurante.

Eles podem implementar tecnologias para assistentes de voz digitais com inteligência artificial.

Snapchat está ajudando o McDonald a recrutar novos funcionários!

Por mais louco que pareça, o gigante do fast-food pede aos candidatos que apresentem uma aplicação de vídeo Snapchat de 10 segundos.

Os candidatos que utilizam um filtro McDonald’s terão uma foto deles usando um uniforme McDonald’s.

Embora esta seja uma nova abordagem social para atrair trabalhadores, o McDonald’s inovou seus métodos de recrutamento ao lançar uma campanha de “Aplicações SnapChats”.

Você não pode completar todo o processo de candidatura por conta própria usando o Alexa ou o Assistente do Google.

Quando você inicia sua experiência com o Alexa ou Google Assistant, você deve responder algumas perguntas básicas sobre sua aplicação.

O vídeo de dez segundos que as pessoas enviam como um pedido preliminar ao trabalho do McDonald’s.

Se eles selecionarem a pessoa, ela lhes fornecerá um link para sua página de trabalho.

Eles permitem que a pessoa escolha se deseja preencher o formulário de solicitação.

Instale o Snapchat para iniciar o processo de solicitação de emprego no McDonald’s.

Social-Media-Generation McDonald’s will need an estimate of 250,000 workers
McDonald’s will need an estimate of 250,000 workers

O McDonald’s vai precisar de cerca de 250.000 trabalhadores.

Os participantes do novo processo de inscrição receberão uma mensagem de texto e um link de acesso para completar o processo de inscrição on-line.

Este é um processo simples, de acordo com o comunicado de imprensa do McDonald’s.

Entretanto, usar um computador ou smartphone para iniciar o processo de registro de um trabalho do McDonald’s tem sido um verdadeiro desafio.

No futuro, poderemos nos registrar com um sistema de voz mãos livres.

Não esqueçamos que o McDonald’s precisará de cerca de 250.000 funcionários para preencher seus postos de trabalho no verão.

É uma ótima maneira alternativa de trazer os jovens para sua força de trabalho.

A maioria das pessoas contratadas pela empresa tem entre 16 e 24 anos de idade.

Muitas delas estão fazendo apenas iniciativas de trabalho de verão.

Por exemplo, na década de 1970, cerca de 60% dos adolescentes trabalhavam, enquanto hoje, apenas cerca de 35% dos adolescentes trabalham.

Graças às lentes Snapchat, os candidatos podem até mesmo colocar etiquetas de identificação em seus peitos para ver como fica digitalmente um membro do pessoal.

Nos últimos anos, o McDonald’s tem feito muitas tentativas tecnológicas para transformar a antiga marca em uma marca moderna.

Durante a última década, a empresa lutou com cadeias rápidas e sazonais, alimentos e hábitos alimentares mais saudáveis, e mudanças na herança gastronômica e cultural.

Estas mudanças resultaram em menos viagens noturnas e mais pedidos através de aplicações móveis.

O McDonald’s trabalha ativamente em comunicação de AI e fornecimento sob demanda

Snapchats-Application McDonald"s is Now Testing Even More Dramatic Measures
Snapchats-Application McDonald”s is Now Testing Even More Dramatic Measures

O McDonald’s está testando novas e excitantes idéias através do aplicativo Snapchat.

O McDonald’s adotou um projeto elaborado ao incorporar o Ai, Automação e Entrega Sob Demanda.

  • O McDonald’s está atualmente ativo nas áreas de IA, Comunicação e Fornecimento Sob Demanda.

Ele também promove a idéia nostálgica de que o programa de trabalho do McDonald’s pode ser uma entrada perfeita para os jovens na vida profissional.

Esse não é o tipo típico de pesquisa.

Quando absorvida por software e robótica reais, a empresa está fazendo uma aposta em seu mercado futuro.

Um exemplo disso é o enorme abraço tecnológico do McDonald’s e a gigantesca parceria com Uber Eats.

A colaboração envolve a distribuição experimental de drones, atualmente conhecidos como DoorDash, ou a introdução de quiosques autônomos em todo o mundo.

Em troca, produtos de alto custo como a parceria “Snaplications” estabelecida com a Snapchat há dois anos.

Além disso, Alexa e Google são fortemente comercializados via Apply Thru.

O McDonald’s está agora testando projetos ainda mais excitantes.

Ao mesmo tempo, sua transição para a entrega sob demanda e sua migração para a automação em larga escala continuarão sendo o motor ideal para seu negócio.

O McDonald’s está testando soluções ainda mais radicais hoje, incluindo robôs reais em cozinhas de sistemas em movimento.

A empresa fez muitas aquisições este ano, incluindo um negócio inicial estimado em $300 milhões para Dynamic Yield sediado em Israel.

O objetivo é fazer mais progressos adaptando a experiência de condução da IA, os vários menus em loja, menus on-line e muitos outros aspectos comerciais.

O objetivo é reduzir custos, assegurando que o McDonald’s possa processar, organizar e entregar pedidos em cidades e subúrbios densamente povoados da maneira mais eficiente possível.

Essa é uma tarefa árdua a ser superada.

É possível que em um momento específico, “Aplicar através de” não aceite pedidos de trabalho.

A aplicação não é apenas a mais bem avaliada no mercado, com mais de 160 milhões de usuários ativos em todo o mundo.

Mas também permite que os usuários compartilhem fotos e vídeos rapidamente.

É também uma forma nova e inovadora de o McDonald’s encontrar funcionários.

No entanto, o McDonald’s se move na direção certa para encontrar trabalhadores adolescentes que preferem se comunicar nas mídias sociais.

Podemos até dizer que seus telefones celulares estão no centro de suas vidas.

Deixe um comentário