Snapchat ajuda o McDonald’s com as solicitações de emprego

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McDonald's has announced a new initiative new initiative called "Apply Thru"
Mcdonald’s new initiative called “Apply Thru”

Snapchat ajuda o McDonald’s com as solicitações de emprego

McDonald’s anunciou uma nova iniciativa chamada “Apply Thru.”

Só isso permite que os usuários do Amazon Alexa ou Google Assistant se candidatem ao trabalho do McDonald’s, usando os comandos de voz padrão “Alexa” e “Ok Google”.

Segundo a empresa, esta iniciativa oferece aos jovens mais oportunidades para iniciar uma carreira em qualquer um de seus restaurantes.

A tecnologia pode ser aplicada a assistentes de voz digitais com inteligência artificial.

Snapchat está ajudando o McDonald a recrutar novos funcionários!

Por mais louco que pareça, o gigante do fast-food pede aos candidatos que apresentem uma aplicação de vídeo Snapchat de 10 segundos.

Os candidatos que usam um filtro McDonald’s receberão uma foto deles usando um uniforme McDonald’s.

Embora esta seja uma nova abordagem social para atrair trabalhadores, o McDonald’s inovou seus métodos de recrutamento ao lançar uma campanha “SnapChats Applications”.

Você não pode completar todo o processo de candidatura por conta própria usando Alexa ou Google Assistant.

Ao iniciar sua experiência no Alexa ou no Google Assistant, você precisará responder a algumas perguntas básicas sobre sua aplicação.

O vídeo de dez segundos que as pessoas estão enviando para o trabalho do McDonald’s como uma solicitação preliminar.

Se a pessoa for selecionada, ela receberá um link para a página de trabalho da empresa.

Eles permitem que a pessoa escolha se quer ou não preencher o formulário de solicitação.

Instale o Snapchat para iniciar o processo de candidatura a um emprego no McDonald’s

Social-Media-Generation McDonald’s will need an estimate of 250,000 workers
McDonald’s will need an estimate of 250,000 workers

O McDonald’s vai precisar de cerca de 250.000 trabalhadores.

Os participantes do novo procedimento de inscrição receberão uma mensagem de texto e um link de acesso para completar o processo de inscrição on-line.

Segundo o comunicado à imprensa do McDonald’s, este é um processo simples.

Entretanto, usar um computador ou telefone celular para iniciar o processo de registro para um trabalho do McDonald’s tem sido um obstáculo significativo.

No futuro, poderemos ser capazes de nos registrar usando um sistema de voz mãos livres.

Não esqueçamos que o McDonald’s precisará de cerca de 250.000 trabalhadores para preencher seus postos de trabalho no verão.

É uma ótima nova maneira de atrair os jovens para sua força de trabalho.

A maioria das pessoas contratadas pela empresa tem entre 16 e 24 anos de idade.

Um grande número deles só está fazendo programas de trabalho de verão.

Na década de 1970, por exemplo, cerca de 60% dos adolescentes trabalhavam, enquanto hoje, apenas cerca de 35% dos adolescentes trabalham.

Graças às lentes Snapchat, os candidatos podem até mesmo colocar etiquetas de identificação no peito para ver como é digitalmente um funcionário da empresa.

Nos últimos anos, o McDonald’s tem feito um esforço tecnológico considerável para transformar a marca antiga em uma marca moderna.

Durante a última década, a empresa lutou com cadeias rápidas e sazonais, alimentos e hábitos alimentares mais saudáveis, e mudanças na cultura gastronômica.

Estas mudanças resultaram em menos viagens noturnas e mais pedidos através de aplicações móveis.

McDonalds trabalha ativamente na comunicação de AI e no fornecimento sob demanda

Snapchats-Application McDonald"s is Now Testing Even More Dramatic Measures
Snapchats-Application McDonald”s is Now Testing Even More Dramatic Measures

Através do aplicativo Snapchat, o McDonald’s está testando idéias novas e empolgantes.

Ao incorporar o Ai, Automação e Entrega Sob Demanda, o McDonald’s adotou um plano ambicioso. 

Atualmente o McDonald’s trabalha ativamente nas áreas de IA, Comunicação e Fornecimento Sob Demanda. 

Também continua a promover a idéia nostálgica de que o programa de trabalho do McDonald’s pode ser uma excelente entrada para os jovens na vida profissional.

Não é o tipo típico de pesquisa.

Especialmente quando absorvido por avanços reais de software e robótica que a empresa aposta para seu mercado futuro.

Um exemplo disso é o enorme abraço tecnológico do McDonald’s, juntamente com a gigantesca parceria com Uber Eats.

A colaboração envolve a distribuição experimental com drones, agora conhecidos como DoorDash, e a introdução de seus quiosques autônomos em todo o mundo.

Em troca, produtos de alto custo, tais como o “Snaplications” parceria estabelecida com a Snapchat há dois anos.

Além disso, Alexa e Google via Apply Thru, estão sendo fortemente comercializados.

O McDonald’s está agora testando projetos ainda mais excitantes

Ao mesmo tempo, sua transição para a entrega sob demanda e sua migração para a automação em larga escala continuarão sendo o motor ideal para seu negócio.

O McDonald’s está testando soluções ainda mais radicais hoje, incluindo robôs reais em cozinhas com sistemas de movimento.

A empresa fez numerosas aquisições este ano, incluindo um negócio inicial estimado em 300 milhões de dólares por Dynamic Yield sediada em Israel.

O objetivo é avançar ainda mais, adaptando a experiência de condução da IA, os vários menus on-line na loja, com muitos outros aspectos comerciais como um todo.

O objetivo é reduzir custos, assegurando que o McDonald’s possa processar, organizar e entregar pedidos em cidades e subúrbios densamente povoados da maneira mais eficiente possível.

Essa é uma tarefa difícil de ser superada.

É possível que “Apply Thru” não aceitará aplicações de trabalho neste momento.

Não só a aplicação é a mais bem avaliada do mercado, com mais de 160 milhões de usuários ativos em todo o mundo.

Mas também permite que os usuários compartilhem fotos e vídeos facilmente.

Além disso, esta é uma maneira nova e inovadora que o McDonald’s utilizava para encontrar funcionários.

O McDonald’s, no entanto, se move na direção certa para encontrar trabalhadores adolescentes que preferem se comunicar nas mídias sociais.

Podemos até mesmo dizer que seus telefones celulares estão no centro de suas vidas.

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