Snapchat ayuda a McDonald’s con las solicitudes de empleo

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Snapchat ayuda a las solicitudes de empleo de McDonald’s

McDonald’s ha anunciado una nueva iniciativa llamada «Aplicar a través de

Eso por si mismo permite a los usuarios de Amazon Alexa o Google Assistant solicitar el trabajo de McDonald’s, usando los comandos de voz estándar «Alexa» y «Ok Google».

Según la empresa, esta iniciativa ofrece más oportunidades para que los jóvenes comiencen una carrera en un restaurante.

Pueden implementar tecnologías para asistentes de voz digital con inteligencia artificial.

¡Snapchat está ayudando a McDonald a reclutar nuevo personal!

Tan loco como suena, el gigante de la comida rápida pide a los candidatos que presenten una solicitud de video de 10 segundos de Snapchat.

A los candidatos que usen un filtro de McDonald’s se les mostrará una foto de ellos con un uniforme de McDonald’s.

Aunque se trata de un nuevo enfoque social para atraer a los trabajadores, McDonald’s ha innovado sus métodos de reclutamiento lanzando una campaña de «Aplicaciones SnapChats».

No puedes completar todo el proceso de solicitud por tu cuenta usando Alexa o el Asistente de Google.

Cuando comiences tu experiencia con Alexa o el Asistente de Google, debes responder algunas preguntas básicas sobre tu solicitud.

El video de diez segundos que la gente envía como una solicitud preliminar al trabajo de McDonald’s.

Si seleccionan a la persona, les proporcionará un enlace a su página de trabajo.

Le permiten a la persona elegir si desea llenar el formulario de solicitud.

Instalar Snapchat para iniciar el proceso de solicitud de un trabajo en McDonald’s

Social-Media-Generation McDonald’s will need an estimate of 250,000 workers
McDonald’s will need an estimate of 250,000 workers

McDonald’s va a necesitar unos 250.000 trabajadores.

Los participantes en el nuevo proceso de registro recibirán un mensaje de texto y un enlace de acceso para completar el proceso de registro en línea.

Es un proceso sencillo, según el comunicado de prensa de McDonald’s.

Sin embargo, utilizar una computadora o un teléfono inteligente para iniciar el proceso de inscripción de un trabajo de McDonald’s ha sido un verdadero desafío.

En el futuro, podremos registrarnos con un sistema de voz manos libres.

No olvidemos que McDonald’s necesitará unos 250.000 empleados para cubrir sus vacantes de verano.

Es una gran alternativa para atraer a los jóvenes a su fuerza de trabajo.

La mayoría de las personas contratadas por la empresa tienen entre 16 y 24 años de edad.

Muchos de ellos sólo están haciendo iniciativas de trabajo de verano.

Por ejemplo, en la década de 1970, alrededor del 60 por ciento de los adolescentes trabajaban, mientras que hoy en día, sólo alrededor del 35 por ciento de los adolescentes trabajan.

Gracias a las lentes Snapchat, los solicitantes pueden incluso colocar etiquetas de identificación en sus pechos para ver el aspecto digital de un miembro del personal.

En los últimos años, McDonald’s ha hecho muchos intentos tecnológicos para cambiar la antigua marca en una marca moderna.

En la última década, la compañía ha luchado con cadenas rápidas y estacionales, alimentos y hábitos alimenticios más saludables y cambios en el patrimonio gastronómico y cultural.

Estos cambios dieron como resultado menos viajes nocturnos y más pedidos a través de aplicaciones móviles.

McDonald’s trabaja activamente en la comunicación de IA y en el suministro a demanda

Snapchats-Application McDonald"s is Now Testing Even More Dramatic Measures
Snapchats-Application McDonald”s is Now Testing Even More Dramatic Measures

McDonald’s está probando nuevas y excitantes ideas a través de la aplicación Snapchat.

McDonald’s ha adoptado un proyecto elaborado incorporando Ai, Automatización y Entrega a Petición.

  • McDonald’s está actualmente activo en las áreas de Inteligencia Artificial, Comunicación y Suministro Bajo Demanda.

También promueve la idea nostálgica de que el programa de trabajo de McDonald’s podría ser una entrada perfecta para los jóvenes en la vida laboral.

Ese no es el típico tipo de investigación.

Cuando es absorbida por el software real y la robótica, la compañía está haciendo una apuesta en su mercado futuro.

Un ejemplo de esto es el masivo abrazo tecnológico de McDonald’s y la gigantesca asociación con Uber Eats.

La colaboración implica la distribución experimental de drones, actualmente conocidos como DoorDash, o la introducción de quioscos independientes en todo el mundo.

A cambio, productos de alto costo como la asociación «Snaplications» establecida con Snapchat hace dos años.

Además, Alexa y Google se comercializan fuertemente a través de Apply Thru.

McDonald’s está probando ahora proyectos aún más emocionantes

Alrededor de la misma época, su transición a la entrega bajo demanda y su migración a la automatización a gran escala seguirán siendo el motor ideal para su negocio.

McDonald’s está probando soluciones aún más radicales hoy en día, incluyendo robots reales en cocinas de sistemas de movimiento.

La compañía hizo muchas adquisiciones este año, incluyendo un negocio inicial estimado en 300 millones de dólares para Dynamic Yield con sede en Israel.

Su objetivo es seguir avanzando mediante la adaptación de la experiencia de conducción de IA, los diversos menús en tienda y en línea, y muchos otros aspectos comerciales.

Su objetivo es reducir los costos asegurando que McDonald’s pueda procesar, organizar y entregar los pedidos en ciudades y suburbios densamente poblados de la manera más eficiente posible.

Es una tarea ardua de superar.

Es posible que en un momento determinado, «Apply Thru» no acepte solicitudes de trabajo.

La aplicación no sólo es la mejor calificada del mercado, con más de 160 millones de usuarios activos en todo el mundo.

sino que también permite a los usuarios compartir fotos y vídeos rápidamente.

También es una nueva e innovadora forma en la que McDonald’s solía encontrar empleados.

Sin embargo, McDonald’s se mueve en la dirección correcta para encontrar trabajadores adolescentes que prefieren comunicarse en los medios sociales.

Incluso podemos decir que sus teléfonos celulares están en el centro de sus vidas.

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